Opleiding - Systemisch Teamcoachen

Voor managers en leiders die hun teams beter willen laten functioneren. Voor coaches die organisaties systemisch willen begeleiden naar groei. De opleiding Systemisch Teamcoachen is er voor mensen die blijvende verandering willen vanuit het grote plaatje.

Tijdens de opleiding ontwikkel je een nieuwe houding als (bege)leider. Vanuit systemische interventies maak je de weg vrij voor groei. Zo vallen beproefde methodieken als Deep Democracy en de lagen van effectief teamwork van Lencioni op hun plek.

Teams kunnen helpen en hinderen
De wereld zit vol complexe uitdagingen. En teams brengen de diversiteit en expertise die nodig zijn voor duurzame oplossingen. Maar het systeem van de groep brengt óók weerstand en conflict. Goed functioneren kan dan gaan voelen als hard werken. Onbereikbaar zelfs.

Gelukkig blijkt die weerstand een belangrijke boodschapper. Durf dit te zien en elk probleem is de ingang naar een oplossing.

Maar hoe maak je daar een oplossing van die blijft? Want fix iets zonder de oorzaak te kennen en het gedoe duikt elders weer op. Dit is een van de systemische principes waar je in Systemisch Teamcoachen mee werkt.

Tijdens de opleiding verandert je blik op organisaties. Van teams vol individuen naar elk individu als stem van het systeem. Je leert je kompas afstemmen op de informatie van het systeem.

Neem waar met systemische bril, zet je zintuigen in en doe passende interventies. Zo wordt zichtbaar waar het vast zit en maak je de beweging van teams en organisaties weer vrij.

Langzaam switcht je perspectief. Irritatie over die ene rebel gaat over in nieuwsgierigheid naar welk probleem zij vurig vertegenwoordigt. 

Onze trainers begeleiden jouw innerlijke ontwikkeling. Met heldere voorbeelden, oefeningen en directe toepassing in de praktijk. Zo benader je teams en organisaties vanuit een nieuwe houding.

In Systemisch Teamcoachen focust je je niet op het individu, maar op de relatie. Want daar ligt de grote taak.

Je leert werken op drie lagen van relaties:

• Jouw relatie met jezelf. 
• Je relatie tot het team.
• De onderlinge relaties in het systeem.

De opleidingsgroep vormt goed oefenterrein en je gaat het veld in met nieuwe systemische blik en interventies.

Benieuwd of het klikt? We ontmoeten je vraag:

• Je werkt met de systemische wetmatigheden. Je benut een compleet nieuwe informatiebron voor duurzame groei.
• Je leidt vanuit de juiste plek. Je handelt vanuit jouw wezenlijke taak en invloed.
• Je viert conflict en creëert beweging. Door weerstand als bron te benutten, maak je los wat vast zit.
• Jouw toolkit heeft nieuwe waarde. Van bron-bestemming tot Lencioni. Jouw bijdrage levert gezonde teams op binnen vrijere organisaties.
• Je bent begeleider van systemen. Met nieuwe blik stuur je een groter geheel aan. Met meer impact.

Kortom: je benadert de wereld, organisaties en teams vanuit een nieuwe blik. Met jouw toolkit doe je interventies op het fundamentele niveau van het syteem. 

Meer weten over deze opleiding? Lees verder in de brochure: